فريق مُدار في الهند لشركات الإمارات

ماذا نعني بـ«الفريق في الهند» لدى Lydon

تنقسم معظم عروض العمل عن بُعد إلى ثلاثة أنواع. وكالة توظيف ترسل لك السير الذاتية ثم تمضي. شركة إسناد خارجي تتسلّم نطاق عمل وتنفّذه بشروطها. ومنصة توظيف تساعدك على تعيين شخص في الخارج وتترك لك الإدارة اليومية. Lydon ليست أيّاً من هذه.

فريق Lydon هو فريقك أنت. يعمل أفراده من مكتب خاضع للإشراف في تيروبور بالهند، وفق ساعات عملك، وعلى أنظمتك وحساباتك، ويتلقّون تعليماتهم منك. وتتحمّل Lydon التوظيف والمكتب وسجل الحضور وإجراءات الاستبدال، فلا تحتاج إلى تأسيس أي شيء منها في الإمارات.

ما الذي تتحكّم به أنت وما الذي تتولاه Lydon

تُرفع تقارير المهام وفق وتيرة تتفقون عليها، ويكون التواصل مباشراً بينك وبين فريقك. وإن رغبت في رؤية أوضح، تتوفر برمجيات مراقبة كخيار إضافي. ولا نعتمد على مراقبة لوحة المفاتيح أو الشاشة كأمر افتراضي: الأساس هو الإشراف والعمل المرئي.

لمن يناسب هذا النموذج ولمن لا يناسب

يناسب هذا النموذج شركات الإمارات التي يتنامى حجم العمل فيها أسرع مما تريد أن تنمو به تكاليفها الثابتة: الشركات التي يديرها مالكوها، وشركات الخدمات النامية، والفرق التي يكفي فيها إداري أو مساعد محاسب أو موظف دعم إضافي لتصريف ما تراكم. ويعطي أفضل نتيجة حين يكون لديك العمل وتعرف كيف تريد إنجازه وتريد توجيهه بنفسك.

ولا يناسبك إن كنت تريد من مورّد أن يتحمّل المسؤولية الكاملة عن نتيجة مشروع، أو كان العمل يلزم أن يُنجز فعلياً داخل الإمارات. في هذه الحالات تكون شركة الإسناد القائمة على المشاريع، أو التوظيف المحلي، هي الخيار الأفضل، وسنقول لك ذلك بصراحة.

كيف تعمل التكلفة

توظيف شخص إضافي في الإمارات لا يقتصر على الراتب. تعرض مقارنة التكلفة في الموقع ثمانية بنود: الراتب والتأشيرة والتأمين ومكافأة نهاية الخدمة ورسوم التوظيف والمكتب والمساحة ووقت الإدارة. وفي نموذج Lydon تُختزل كلها في سعر واحد لكل مقعد.

يعتمد السعر الشهري على الوظيفة، ولذلك لا يوجد رقم واحد في هذه الصفحة. وحين نرسل لك المرشحين الذين تم فرزهم نرفق معهم التكلفة الشهرية الكاملة، لتقرّر والرقم الكامل أمامك.

ساعات عمل تناسب يوم العمل في الإمارات

الهند تسبق الإمارات بساعة ونصف. يعمل الفريق من 10:00 إلى 19:00 بتوقيت الهند، أي من 08:30 إلى 17:30 بتوقيت الإمارات، فيغطي يوم العمل الإماراتي كاملاً وتصل تعليمات الصباح إلى الفريق وهو على مكاتبه.

جانب الخسارة لديك، مكتوباً

• اتفاقية خدمة موقّعة مرفق بها اتفاقية مستوى الخدمة.
• اتفاقية سرية متبادلة قبل تبادل أي بيانات.
• ملكية جميع مخرجات العمل منصوص عليها كتابةً.
• إشعار مدته 30 يوماً، وهذا كل ما عليك.
• في أول 30 يوماً، عدم الملاءمة يعني استبدالاً مجانياً. وأي مشكلة في الأداء تُعطى فترة تحسين ثم استبدالاً مجانياً. وإذا استقال موظف نستبدله خلال 45 يوماً ولا تُحاسَب على مقعد شاغر.

التفاصيل الكاملة في صفحة المخاطر.

كيف تبدأ

1. أخبرنا بالوظيفة ومستوى الخبرة الذي تحتاجه.
2. نرسل لك المرشحين الذين تم فرزهم مع التكلفة الشهرية الكاملة.
3. تختار أنت. يبدأ المقعد في المكتب الخاضع للإشراف، بساعات عملك وعلى أنظمتك.
4. إن نجح الأمر أضف مقعداً ثانياً. وإن لم ينجح فأعطِ إشعاراً مدته 30 يوماً.

أسئلة وأجوبة

تابع القراءة