نقدّم لكم نموذج Lydon.
تدير شركات الإمارات العمل. وتتولى Lydon بناء وإدارة الفريق المخصّص في الهند حوله — الكوادر وبيئة العمل والعمليات اليومية.
نقدّم لكم نموذج Lydon
01 · أنت
أنت تدير العمل.
يتبع فريقك تعليماتك وسير عملك وأولوياتك، باستخدام أنظمتك وحساباتك الخاصة.
أنت
شركات الإمارات
أنت تدير العمل.

LYDON GROUP
نبني وندير فريقك المخصّص.
فريقك في الهند
فريق مخصّص في الهند
نتولى الكوادر وبيئة العمل والعمليات اليومية.
لا نرسل السير الذاتية ثم نختفي.
فريق مخصّص مندمج في سير عملك.
نفرز المرشحين ونرسلهم إليك، ثم نبني ونُدير الفريق حولهم. Lydon هي الشريك التشغيلي، لا وكالة توظيف تسدّ شاغراً ثم تمضي.
تكاليف متعددة. سعر واحد بسيط.
اختر عدد الموظفين وقارن ما ستؤسّسه وتديره في الإمارات بنموذج Lydon.
- +الرواتب:10
- +التأشيرات:10
- +التأمينات:10
- +مكافآت نهاية الخدمة:10
- +رسوم التوظيف:10
- +قدم مربع:1,200
- +التجهيز
- +وقت الإدارة
عدد البنود: 8
عدد الموظفين: 10. وكل ما عداهم مشمول في السعر.
يعتمد السعر الشهري على الوظيفة. نرسل لك التكلفة الشهرية الكاملة مع المرشحين الذين تم فرزهم.
بند واحد
الميزانية نفسها. أما ما تشتريه فمختلف.
بتكلفة موظف واحد متوسط المستوى في الإمارات، يمكن لعملك أن يعتمد على خبير كبير في الهند — أو على أكثر من خبير.
في الإمارات
شخص واحد بسعر السوق. مستوى متوسط — وهو أقصى ما تبلغه الميزانية من الخبرة.
في الهند
محترف كبير وذو خبرة — أو أكثر من موظف واحد.
مسؤول ضبط الوثائق — الوظيفة نفسها، بتكلفة مختلفة
راتب دبي
AED 3,000+
راتب الهند
AED 1,400–1,500
مستويات الرواتب المعروضة مأخوذة من الملف التعريفي لشركة Lydon Group. وهي ليست السعر الشهري لـ Lydon، الذي يُحدَّد لكل وظيفة.
التكلفة نفسها. فريق من مستوى مختلف.
عملك، يعمل بخبراء.
الأشخاص وراء النموذج.
نبذة سريعة، وسبب انطلاقتنا.

لوجيشوران
المؤسس، Lydon Group
ملف الشركة
ما نحن عليه — نبني وندير فرقاً مخصّصة في الهند لشركات الإمارات، ونتولى الكوادر وبيئة العمل والعمليات اليومية.
أين نحن — مقرّنا في تيروبور بولاية تاميل نادو، ولنا حضور في دبي بالإمارات.
ما لسنا عليه — لسنا وكالة توظيف، ولا شركة إسناد خارجي.
رؤيتنا
أن نكون الشريك التشغيلي الذي تستخدمه شركات الإمارات لبناء قدراتها — لا الوكالة التي تلجأ إليها لسدّ الشواغر.
رسالة المؤسس
“قضيت سبع سنوات في دبي. وهي مدة كافية لأرى الأمر نفسه يتكرر: يكبر العمل، فتحتاج إلى موظفين، ثم تبدأ بحساب ما يكلفه الموظفون فعلاً.”
ومن هذه التجربة وُلدت Lydon Group.
தெய்வத்தான் ஆகா தெனினும்
முயற்சிதன் மெய்வருத்தக் கூலி தரும்
حتى حين لا تسعفنا الظروف، يبقى الجهد مجزياً بذاته. — ثيروفلوفار، ثيروكورال 619
تيروبور، تاميل نادو، الهند
العمليات
دبي، الإمارات
المساءلة
الوظائف التي نوفّرها.
صُمّم ليغطي أكثر من وظيفة — فريق واحد وإعداد تشغيلي واحد. اختر وظيفتك، واطّلع على نطاقها، ثم اطلبها.
الإدارة والمكتب الخلفي
تنفيذي إدارة
النطاق المعتاد
- دعم إداري يومي لفريقك
- الجدولة والمراسلات والمتابعات
- تحديث السجلات والتقارير الروتينية
الخبرة
تُطابَق مع طلبك. أخبرنا بالمستوى الذي تحتاجه — ونرسل لك مرشحين تم فرزهم مع التكلفة الشهرية الكاملة.
يعمل وفق ساعاتك (10:00–19:00 بتوقيت الهند = 08:30–17:30 بتوقيت الإمارات)، داخل أنظمتك وبحساباتك. نطاق استرشادي — يُؤكَّد وفق طلبك.
فريقك في الهند.
أما رؤيتك فليست محدودة.
أنت تدير العمل، ونحن ندير التوظيف.
ساعات العمل
الإمارات
08:30 – 17:30
الهند
10:00 – 19:00
توقيت الإمارات
12:00
توقيت الهند
13:30
الهند تسبق الإمارات بساعة ونصف، لذا فإن 10:00–19:00 بتوقيت الهند تعادل 08:30–17:30 بتوقيت الإمارات.
مراقبة اختيارية
تتوفر برمجيات المراقبة كإضافة للعملاء الذين يرغبون في رؤية أوسع.
مكتب خاضع للإشراف
يعمل كل موظف من مكتب خاضع للإشراف — كاميرات مراقبة وضبط للدخول وطاقة احتياطية كمعيار.
لا نعتمد على مراقبة لوحة المفاتيح أو الشاشة المتطفّلة كخيار افتراضي؛ فالإشراف والعمل الظاهر هما أساس التشغيل.
جانب الخسارة، مكتوباً.
صُمّم النموذج التجاري ليُبقي جانب الخسارة محدوداً.
توظيف في الإمارات
- التزام مكافأة نهاية الخدمة
- إلغاء التأشيرة
- عقد الإيجار الذي ما زال عليك
- رسوم التوظيف مرة أخرى
أربعة أمور تبقى عليك.
Lydon
إشعار مدته 30 يوماً.
هذا كل شيء.
لا شيء آخر لتصفيته.
وماذا لو حدث خطأ؟
أول 30 يوماً، عدم ملاءمة
استبدال مجاني
- اتفاقية خدمة موقّعة مرفق بها اتفاقية مستوى الخدمة.
- اتفاقية سرية متبادلة قبل تبادل أي بيانات.
- ملكية جميع مخرجات العمل منصوص عليها كتابةً.
أسئلة وأجوبة.
كل ما هنا مبني على آلية عمل نموذج Lydon. وإن لم تجد إجابة سؤالك، اسألنا.
الكوادر وبيئة العمل والعمليات اليومية حول فريقك المخصّص في الهند: التوظيف، ومكتب خاضع للإشراف، وحضور يومي ببصمة الإصبع، وجهة اتصال مسمّاة للتصعيد، وإجراء الاستبدال. أما العمل نفسه فتديره أنت.
أنت. تدير العمل ويكون التواصل مباشراً مع فريقك، بينما تدير Lydon التوظيف.
من مكتب خاضع للإشراف في الهند — وتتركز العمليات في تيروبور بولاية تاميل نادو. لكل موظف كاميرات مراقبة وضبط للدخول وطاقة احتياطية كمعيار. ويعمل الفريق من 10:00 إلى 19:00 بتوقيت الهند، أي من 08:30 إلى 17:30 بتوقيت الإمارات.
نعم. أخبرنا بالوظيفة التي تحتاجها. نغطي وظائف الإدارة والمكتب الخلفي والعملاء والمالية والنمو والتقنية، ويمكننا تصميم وظيفة حول احتياجك بالضبط.
لا. Lydon ليست وكالة توظيف ولا شركة إسناد خارجي. نفرز المرشحين ونرسلهم إليك، لكننا لا نرسل السير الذاتية ثم نختفي: بل نبني وندير فريقاً مخصّصاً مندمجاً في سير عملك.
هذه مسؤوليتنا. نستبدل الموظف خلال 45 يوماً، ولا تتم محاسبتك على مقعد شاغر.
في أول 30 يوماً، يحصل عدم الملاءمة على استبدال مجاني. وفي حال وجود مشكلة في الأداء، تُمنح فترة تحسين ثم استبدال مجاني.
نعم. صُمّم النموذج ليبدأ بموظف واحد: إن نجحت التجربة فأضف موظفاً ثانياً.
إلى أنظمتك، وبحساباتك. وتحتفظ أنت بالتحكم في الوصول.
تقارير المهام وفق وتيرة متفق عليها، ويكون التواصل مباشراً مع فريقك. وتتوفر برمجيات المراقبة كإضافة اختيارية إذا رغبت في رؤية أوسع.
تشمل التغطية الكوادر وبيئة العمل والعمليات اليومية: مكتب خاضع للإشراف مع كاميرات مراقبة وضبط للدخول وطاقة احتياطية، وحضور يومي ببصمة الإصبع، وجهة اتصال مسمّاة للتصعيد، وإجراء الاستبدال. وتُحدَّد التفاصيل في اتفاقية الخدمة المرفق بها اتفاقية مستوى الخدمة.
يعتمد السعر الشهري على الوظيفة. أخبرنا بالوظيفة وسنرسل لك مرشحين تم فرزهم مع التكلفة الشهرية الكاملة.
إشعار مدته 30 يوماً. هذا كل شيء.
اتفاقية خدمة موقّعة مرفق بها اتفاقية مستوى الخدمة، واتفاقية سرية متبادلة قبل تبادل أي بيانات، وملكية جميع مخرجات العمل منصوص عليها كتابةً.

07 — ابدأ بموظف واحد
أخبرنا بالوظيفة.
ابدأ بموظف واحد.
سنرسل لك مرشحين تم فرزهم والتكلفة الشهرية الكاملة. إن نجحت التجربة فأضف موظفاً ثانياً. وإن لم تنجح، فقد خسرت إشعار 30 يوماً فقط.
وظيفة واحدة. سعر واحد. إشعار لمدة شهر.
ماذا يحدث بعد ذلك
- 01
أخبرنا بالوظيفة
استخدم النموذج أدناه، أو اتصل بنا أو راسلنا.
- 02
نرسل المرشحين والتكلفة
مرشحون تم فرزهم، مع التكلفة الشهرية الكاملة.
- 03
ابدأ بموظف واحد
إن نجحت التجربة فأضف موظفاً ثانياً. وإن لم تنجح، فقد خسرت إشعار 30 يوماً فقط.